如同2010年后外貿(mào)企業(yè)對(duì)人才招聘需求的大幅下降，折射了外貿(mào)行業(yè)日漸艱難的生存境況一樣，大型招聘會(huì)上招聘企業(yè)的招聘需求往往折射行業(yè)的起伏。昨天，由浙江省人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合浙江日?qǐng)?bào)主辦，浙江省人才市場(chǎng)承辦的“2014年浙江省春季人才交流大會(huì)”上，“治氣、治水”等環(huán)保行業(yè)的相關(guān)人才受到熱捧。  

在這場(chǎng)有800家單位參會(huì)的全省春季最大型招聘會(huì)共推出20000余個(gè)崗位。根據(jù)主辦方介紹，需求變化最明顯的是化工、有色金屬、水泥等高能耗高污染高排放行業(yè)，其參展數(shù)量大幅減少，僅有8家參會(huì)招聘，招聘需求較去年同期下降了近40%。與此形成鮮明對(duì)比的是，環(huán)保行業(yè)、環(huán)保服務(wù)業(yè)用人需求呈現(xiàn)旺盛的增長(zhǎng)勢(shì)頭。本次大會(huì)共有13家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，崗位需求過百人。而往年大會(huì)，這個(gè)行業(yè)甚至不一定列入統(tǒng)計(jì)范疇，  

“以前我們這個(gè)行業(yè)，畢業(yè)后就業(yè)渠道很窄，不少同學(xué)都‘跨界’就業(yè)，這兩年好像有所好轉(zhuǎn)。”昨天一早，從濱江趕來參加招聘會(huì)的小繆，已經(jīng)在某環(huán)保監(jiān)測(cè)企業(yè)工作4年多了，屬于有一定工作經(jīng)驗(yàn)的跳槽者，以往他不敢跳槽，因?yàn)檎也坏娇梢赃x擇的合適“下家”。這次他的目標(biāo)很明確，之前工作干的是“監(jiān)測(cè)”，他想換一份“治理”的，因?yàn)樗J(rèn)為省政府提出的“五水共治”更側(cè)重于“治”。  

在杭州水處理技術(shù)研究開發(fā)中心有限公司的招聘攤位上，開場(chǎng)不到1個(gè)小時(shí)，上面就已經(jīng)壘起了20多份求職簡(jiǎn)歷，這是以往招聘工作人員沒有享受過的“待遇”。“以前水處理這個(gè)行業(yè)屬于偏冷門的行業(yè)，學(xué)生少，求職者更少。”公司招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，近年來對(duì)于環(huán)保的日益重視，正在給企業(yè)帶來巨大的商機(jī)。該公司去年在水處理方面的業(yè)務(wù)接近翻番，這也直接引發(fā)今年的用工需求大幅上升。其中，工程類人員、工藝設(shè)計(jì)類人員等應(yīng)用型人才需求量上升最明顯，就是配套新增工程訂單的。  

杭州愛立特生態(tài)環(huán)境科技有限公司總經(jīng)辦副主任沈女士接受采訪時(shí)也表示，浙江省的治水行動(dòng)正在給這家以水環(huán)境及濱水生態(tài)修復(fù)為核心的企業(yè)帶來發(fā)展良機(jī)。公司前兩年在杭州轉(zhuǎn)塘、富陽(yáng)等地承接了部分錢塘江水域的生態(tài)修復(fù)工程，而今年正計(jì)劃為西溪河某段500米的水域內(nèi)，做“可游泳的河”的修復(fù)嘗試，將水質(zhì)提升到四類以上、接近三類水質(zhì)。水環(huán)境修復(fù)、工程施工、生態(tài)學(xué)等相關(guān)人才，都是他們急需的人才，對(duì)于行業(yè)以往不太受待見的應(yīng)屆生，該公司還面向他們推出20個(gè)實(shí)習(xí)生崗位，做后期的人才建設(shè)和儲(chǔ)備。  

“從來沒有感覺到我們這個(gè)行業(yè)，招聘時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)這么激烈。”杭州司邁特水處理工程有限公司的招聘負(fù)責(zé)人沈女士在招聘會(huì)上轉(zhuǎn)了一圈后發(fā)現(xiàn)，今年來招聘的同行明顯比往年多了好幾家，而且招聘數(shù)量都從往年的幾個(gè)上升到今年的平均10多個(gè)。司邁特此前為杭州中萃可口可樂做過凈水系統(tǒng)，為三菱化學(xué)做過污水處理，在行業(yè)內(nèi)小有名氣，但在招聘上遇到今年這樣的競(jìng)爭(zhēng)壓力也是頭一回。  

至于工資待遇，記者詢問了現(xiàn)場(chǎng)多家招聘企業(yè)的負(fù)責(zé)人后發(fā)現(xiàn)，有3~5年工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)用型環(huán)保人才，之前從事過相關(guān)項(xiàng)目的，年薪基本能達(dá)到8~10萬元。而專業(yè)對(duì)口的應(yīng)屆畢業(yè)生，企業(yè)開出的起薪基本也都能達(dá)到3000元/月以上。部分企業(yè)招聘的部門長(zhǎng)、工程師、項(xiàng)目主管等中高端崗位，收入更高，基本都是需要根據(jù)過往工作經(jīng)歷進(jìn)行面議，諸暨的東大水業(yè)集團(tuán)和司邁特甚至表示“上不封頂”。  

除了本次招聘會(huì)上受捧的環(huán)保人才之外，20000余個(gè)崗位中，銷售/市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)制造、經(jīng)營(yíng)管理、互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、財(cái)會(huì)、設(shè)計(jì)等類別人才的需求排名靠前。根據(jù)主辦方會(huì)后統(tǒng)計(jì)，本次大會(huì)共吸引17828人進(jìn)場(chǎng)，初步達(dá)成意向2828人。  

有3~5年工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)用型環(huán)保人才，之前從事過相關(guān)項(xiàng)目的，年薪基本能達(dá)到8~10萬元。

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